Der Mensch im Mittelpunkt
Persönliche Potenziale entfalten, herausfordernde Ziele erreichen und Begeisterung für exzellente Ergebnisse fördern – das sind Aspekte von Personal- und Organisationsentwicklung, die mich als Gründerin von PERSPECTIV seit vielen Jahren täglich neu begeistern.
Ich freue mich besonders darüber, dass ich mit dieser Motivation nicht allein bin. Die Expert:innen meines Netzwerks teilen diese Leidenschaft mit mir. Jede:r von uns deckt mit seiner Expertise klare Kompetenzfelder ab. So können wir Ihnen einzeln oder im Team immer höchste Beratungsqualität und Nachhaltigkeit bieten.
Je nach Ihrem Bedarf begleiten wir Sie als Ihr Lotse, Sparringpartner, Klärungshelfer oder Impulsgeber:
- wertschätzend und wirksam
- Individuell und inspirierend
- und immer mit einer Prise Humor gewürzt
Den größten Erfahrungsschatz haben wir mit kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen aus den Branchen:
- Bau und Immobilien
- Automobil und Elektronik
- Pädagogik
Auf unsere Expertise können Sie auch dann vertrauen, wenn es darum geht, interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich zu machen.
Vor Ort oder digital – Sie haben die Wahl! Gerne bieten wir Ihnen auch ein hybrides Modell. Das bedeutet: Wir kombinieren kürzere virtuelle Einheiten am Bildschirm mit Kern-Modulen, für die wir uns persönlich treffen. Unsere Empfehlung für besonders hohe Nachhaltigkeit!
Lassen Sie uns gerne in einem kostenlosen Schnuppercoaching schauen, was für Sie am besten passt.
Themen
Führen
Führungscoaching
Kompetenzentwicklung
Veränderungsbegleitung
Strategie-Beratung
Verhandeln
Kommunikationscoaching
Verhandlungscoaching
Konfliktberatung/ -moderation
Präsentationscoaching
Zusammenarbeiten
Kooperationscoaching
Teamcoaching/Teamentwicklung
Multi-nationale Teams
Interkulturelle Kompetenz
Aktuelles
Videopräsenz, der neue Schlüssel zum Erfolg!
Videokommunikation boomt und stellt uns vor die Herausforderung virtuell die gleiche Überzeugungskraft zu erreichen wie im persönlichen Gespräch. Dies gelingt, wenn wir uns die Kamera zum „Verbündeten“ machen.
Der Schauspieler Marko Pustisek hilft Ihnen, Strategien und Techniken zu entwickeln, um auch auf Distanz maximale Wirkung und Wirksamkeit erreichen.
– auch kontaktlos per Videokonferenz oder Online-Seminar
Vor Ort oder digital? – Wir bieten Ihnen alle unsere Leistungen wahlweise auch per Videokonferenz an. Unsere Empfehlung: Wählen Sie ein hybrides Modell. Das bedeutet: Wir kombinieren kürzere virtuelle Einheiten am Bildschirm mit Kern-Modulen, für die wir uns persönlich treffen. Erfahrungsgemäß steigert das den Lernerfolg und macht ihn nachhaltiger. Gerne erarbeiten wir ein gutes hybrides Konzept für Ihr Thema. Sprechen Sie uns an!
Virtuelle Besprechungen professionell leiten
Werden Sie zum Video-Besprechungsprofi – mit unserem kompakten Live-Online-Coaching „virtuell wirksam & souverän“. Praxisbezogen und direkt umsetzbar lernen Sie genau das, was sie brauchen, um Online-Meetings künftig noch überzeugender leiten zu können. Aus acht Modulen setzen Sie sich Ihren individuellen Kurs zusammen.
INPEGRAM®
Beschäftigte integrieren, qualifizieren, begeistern und halten: Unser Personalentwicklungsinstrument INPEGRAM unterstützt dabei – individuell, systematisch, transparent.
Optimal auch bei virtueller Umsetzung Ihrer Maßnahme!
Ausgezeichnet:
Qualifiziertes Produkt 2019
2. Platz beim DVCT-Award
Kamera läuft und Action!
Videopräsenz, der neue Schlüssel zum Erfolg!
Videokommunikation boomt und stellt uns vor die Herausforderung virtuell die gleiche Überzeugungskraft zu erreichen wie im persönlichen Gespräch. Dies gelingt, wenn wir uns die Kamera zum „Verbündeten“ machen.
Der Schauspieler Marko Pustisek hilft Ihnen, Strategien und Techniken zu entwickeln, um auch auf Distanz maximale Wirkung und Wirksamkeit erreichen.
Virtuelle Besprechungen professionell leiten
Werden Sie zum Video-Besprechungsprofi – mit unserem kompakten Live-Online-Coaching „virtuell wirksam & souverän“. Praxisbezogen und direkt umsetzbar lernen Sie genau das, was sie brauchen, um Online-Meetings künftig noch überzeugender leiten zu können. Aus acht Modulen setzen Sie sich Ihren individuellen Kurs zusammen.
INPEGRAM®
Beschäftigte integrieren, qualifizieren, begeistern und halten: Unser Personalentwicklungsinstrument INPEGRAM unterstützt dabei – individuell, systematisch, transparent.
Optimal auch bei virtueller Umsetzung Ihrer Maßnahme!
Ausgezeichnet:
Qualifiziertes Produkt 2019
2. Platz beim DVCT-Award
Über PERSPECTIV
PERSPECTIV ist ein Netzwerk von Expertinnen und Experten, die jeweils bestimmte Kompetenzfelder abdecken. Gerne sind wir einzeln oder im Team für Sie da. Inhaberin von PERSPECTIV ist die Theologin, Pädagogin und ausgebildete Personal- und Organisationsentwicklerin Annette Förster-Krechberger. Sie gründete das Beratungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart im Jahr 1990.
Unsere Werte – unsere Arbeitshaltung
- Leidenschaft: Wir sind begeistert, wenn Sie Ihre Ziele erreichen – dafür engagieren wir uns!
- Wertschätzung: Wir fördern die Stärken und Potenziale der beteiligten Menschen.
- Humor: Wir schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Individualität: Wir entwickeln speziell abgestimmte Konzepte für Ihre Situation.
- Professionalität: Wir überzeugen durch Fachkompetenz und Authentizität.
- Effizienz: Wir nutzen erprobte und leistungsfähige Methoden und Tools.
- Nachhaltigkeit: Wir arbeiten so, dass der positive Effekt langfristig anhält.
PERSPECTIV steht für höchste Beratungsqualität. Darauf können Sie sich verlassen.
Experten-Netz
Roland Blass
Dr. Dr. Marko Pustisek
Dr. Miriam Morgan
Michael P. Sommer
Klicken Sie auf die Fotos und erfahren Sie mehr über uns, unsere Qualifikationen und Tätigkeitsfelder.
Über diesen engeren Kreis von Kollegen und Kolleginnen hinaus arbeite ich mit ausgewählten weiteren Experten zusammen:
Hier geht es zu den Fachleuten aus meinem erweiterten Netzwerk.
Referenzen
- Mörk-Bau, Leonberg & Ulm
- Planung Engineering Nick, Leonberg
- TREEO
- APO-Projekt GmbH
- Verband Region Stuttgart
- Communication Consultants, Stuttgart
- Mörk Immobilien, Leonberg
- BUG Rohrreinigung
- Haußer Wohnbau
- GWG, Stuttgart
- Feinmetall, Herrenberg
- SCM Verlag, Holzgerlingen
- Demicon, Stuttgart
- Alten GmbH, Stuttgart
- Aconext Holding
- Röckle Schaltanlagen, Leonberg
- FOM, Stuttgart
- HfT, Stuttgart
- EUFOM
- Stiftung Rominger – Krippe & Kita
- Anna-Haag-Haus, Stuttgart
- PräventSozial ggmbH, Stuttgart
- Tandiem
- Stadtverwaltung Ludwigsburg
- RMK, Winnenden
- Krippe und Kindergarten Rominger
- Kindertagesstätte Gospelforum
- MH Plus Krankenkasse, Ludwigsburg
- Energieagentur Rems-Murr GmbH
Es ist immer wieder faszinierend, wie Sie Probleme auf den Punkt bringen, so dass gezielt daran gearbeitet werden kann. (Geschäftsführer Bau und Immobilien)
Sie haben ein sehr gutes Gespür schnell zum Kern des Themas zu gelangen, was sehr angenehm ist. Statt langer Erklärungen kommt man schnell auf den Punkt. (Projektleiter)
Besonders positiv war Ihr Eingehen auf meine Bedürfnisse und die Aufnahme der daraus erforderlichen Schritte im Prozess. (Architekt)
Die Offenheit des Coaches zur Beraterin ist klar zu spüren – das erlaubt ihr kritisches Spiegeln von Verhaltensweisen und bringt beste Ergebnisse. (Vorgesetzter eines Coaches)
Ihre gezielte Arbeit mit verschiedenen Mitarbeitern und Führungskräften hat uns als Team wesentlich vorangebracht. Sie haben besonders dazu beigetragen, dass die Arbeit in meinem Team effizienter und erfolgreicher wurde und … auch noch mehr Spaß macht. (Abteilungsleiter)
Es war erstaunlich, wie schnell ich eine Veränderung gesehen habe. (Standortleiter Bauträger)
Sie waren jederzeit hochkompetent und haben die Gespräche mit einem bunten Strauß an effektiven Methoden ergänzt. Ihre Klarheit und Ihre Sensibilität halfen mir, auch in schwierigen Situationen Lösungsansätze zu erkennen. (Gesamtleitung Pädagogik)
Ihr Führungskräftecoaching hat meine persönliche und berufliche Entwicklung in großem Maß gestärkt und gefördert. Vielen Dank für diese empathische und doch zielgerichtete Begleitung. (Bereichsleitung)
…besonders hilfreich war das Doppeln um und die klare Struktur, welche Sie im Coaching angewandt haben. Sie konnten uns im Team dadurch helfen, uns besser zu öffnen. (IT Administrator)